45 세 이하의 범위는 0 세에서 44 세, 평균 연령은 18 세에서 44 세로 중년이라고 불린다. 나이는 출생부터 계산까지의 시간 길이이며, 보통 연도로 표현된다. 나이는 생물학의 기초가 있는 자연의 상징이다. 사람이 태어나면 해와 달이 지날수록 나이도 커진다는 것은 거부할 수 없는 자연의 법칙이다. 현실적으로는 여러 가지 이유로 근로자의 서류 연령이 신분증 연령과 일치하지 않는다. 고용인은 근로자의 나이를 결정할 때' 중화인민공화국 민법전' 의 규정을 집행하여 호적부나 신분증에 기재된 생년월일에 따라 근로자가 정년퇴직 연령에 도달했는지 여부를 결정해야 한다. 중국 습관의 연령 계산 방법은 출생 후 달력 연도를 기준으로 계산한다. 즉, 그가 1 세에서 태어났다고 해도 새해를 지날 때마다 1 세가 늘어난다. 일반적으로 음력으로 계산하지만 양력으로 계산하기도 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 노인권보장법

제 2 조 본법에서 말하는 노인은 60 세 이상의 시민을 가리킨다.

제 3 조 국가는 노인이 법에 따라 누리는 권익을 보호한다. 노인들은 국가와 사회로부터 물질적 도움을 받고, 사회봉사와 사회우대를 누리고, 사회발전에 참여하고, 발전 성과를 누릴 권리가 있다. 차별, 모욕, 학대 또는 노인 유기를 금지하다.

파생 문제:

신분증 연령은 어떻게 변경합니까?

신분증 연령은 바꿀 수 있습니다. 주민등록증 연령이 실제 연령과 맞지 않아 연령을 수정하려면 출생증, 호적카드, 호적이전증, 원기관이 원연령을 증명할 수 있는 서류와 같은 원호적서류를 가지고 현지 파출소 호적관리청에 가서 연령 수정을 신청해야 한다.