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노동법은 의사의 야간 근무에 관한 규정이다
법률 분석

국가는 근로자의 하루 근무 시간이 8 시간을 넘지 않고, 평균 주당 근무 시간이 44 시간을 초과하지 않는 근로제도를 실시한다. 또한 고용인 단위는 근로자가 매주 최소 임금기준과 최소 초과근무 기준에 부합하는 휴식 시간을 보장해야 하며, 최소 초과근무 기준은 최저 임금기준에 따라 계산해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 초과근무는 보수가 있고, 국가가 규정한 초과근무 임금 기준은 법정 공휴일 기간 동안 고용주가 근로자 임금의 300% 이상을 지불하고, 보휴가나 보휴로 대체해서는 안 된다는 것이다. 휴무일은 근로자의 일을 배정하고 휴일이나 보휴를 배정할 수 없고, 근로자 임금보다 200% 이하의 임금 보수를 지급한다. 단위가 사원에 대한 조정 또는 보상 시간을 규정하지 않을 경우, 사원은 두 배의 임금을 요구할 권리가 있다. 근무 시간을 연장하는 것은 근로자 임금보다 낮지 않은 150% 를 지급한다.

법적 근거

중화인민공화국 노동법' 제 36 조 * * * 국가는 근로자의 하루 근무시간이 8 시간을 넘지 않고, 평균 주당 근무시간이 44 시간을 초과하지 않는 근로제도를 실시한다. 제 44 조 다음의 경우, 고용인 단위는 근로자의 정상 근무 시간 임금보다 높은 임금을 다음 기준에 따라 지급해야 한다. (1) 근로자가 근무 시간을 연장하도록 배정한 경우, 임금의 150% 이하의 임금 보수를 지급해야 한다. (2) 휴무일에 근로자의 일을 배정하고 휴직을 배정할 수 없는 사람은 임금보다 200% 이하의 임금 보수를 지급한다. (3) 법정 공휴일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금의 300% 이하의 임금 보수를 지급한다.