1, 노동 중재 신청 방법:

(1) 신분증 원본 및 사본 준비

(2) 중재에 필요한 증거 자료의 원본과 사본을 정리한다.

(3) 신분증 원본을 가지고 현지 상공국 행정청에 가서 중재할 회사의 기업 등록 정보표를 인쇄한다.

(4) 중재 신청서 작성 (한 양식에 두 부), 현지 중재위원회 서비스 홀에서 요청 시 신청서 및 신청 자료 제출

(5) 서비스홀이 신청서를 접수한 후 보통 5 일 (영업일 기준) 이내에 접수통지서를 받거나 접수통지서를 받지 않습니다.

2. 법적 근거:

중화인민공화국 노동 분쟁 조정 중재법 제 28 조

신청인은 중재 신청서를 제출하고 피청구인 수에 따라 사본을 제출해야 한다. 중재 신청서에는 다음 사항이 포함되어야합니다.

(1) 근로자의 이름, 성별, 나이, 직업, 직장 단위 및 거주지, 고용주의 이름과 거주지, 법정 대표인 또는 주요 책임자의 이름, 직위

(2) 중재 요청 및 근거가 되는 사실과 이유;

(c) 증거와 그 출처, 증인의 이름과 거주지.

중재신청서를 쓰는 것은 확실히 어려움이 있으며, 구두로 신청할 수 있으며, 노동쟁의중재위원회가 기록하여 상대방에게 알릴 수 있다.

2. 노동 중재 신청에 비용이 듭니까?

1. 노동 중재를 신청하면 소송비를 받지 않는다.

2. 변호사에게 위탁한 변호사 비용은 위탁자가 지불한다.

3. 법률 원조 조건을 충족하는 근로자는 법률 원조를 신청할 수 있으며, 센터는 변호사를 임명하여 노동자를 위해 무료로 소송을 처리할 것이다.