민간법은 특정 사회문화적 맥락에서 형성된 것이지, 정식 법률체계에서 나온 행동 규범이 아니다. 팀워크, 관계 상호 작용, 도덕적 제약의 역할을 강조하며 민사 중재에서 중요한 역할을 할 수 있는 공식 법률을 보완합니다. 민사조정에서 쌍방이 어떤 일로 분쟁이 생겼을 때, 정식 법률에 의거하여 중재하는 것 외에 민간법의 원칙과 규범을 도입해 각종 문화상황에 대한 분석을 통해 조정의 목적을 달성할 수 있다. 이런 방법은 쌍방의 태도, 감정, 가치취향을 조정하여 조정의 목적을 달성하거나, 특정 갈등이나 행동분야의 행동규범을 제정함으로써 당사자의 행동을 규범화할 수 있다. 그러나 민간법은 민사조정에서 공식법을 완전히 대체할 수 없고 보완과 보조수단으로만 사용할 수 있다는 점에 유의해야 한다. 이와 함께 민간법을 이용한 중재도 관련 법적 절차를 준수해야 조정 결과의 합법성과 합리성을 보장할 수 있다.
지역마다 혹은 사회문화적 배경이 다른 민간법에 차이가 있습니까? 네, 민간법의 형성은 현지 사회문화적 배경과 밀접한 관련이 있기 때문에 지역마다 또는 사회문화적 배경에 따라 형성된 민간법에도 차이가 있습니다. 따라서 민간조정을 할 때는 현지 사회문화적 배경을 분석하고 연구하며 민간법을 더 잘 활용해 중재할 필요가 있다.
민간법은 민사조정에서 분쟁을 조절하고, 사회질서를 유지하고, 사회의 조화를 촉진하는 기능을 가지고 있으며, 법률의 보완과 보조수단으로 사용될 수 있다. 민사조정을 할 때도 현지 사회문화적 배경에 주의를 기울이고 관련 법적 절차를 준수하여 조정 결과의 합법성과 합리성을 보장해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 민사소송법 제 19 조는 당사자가 자발적으로 협상하고, 조정협의를 달성하고, 법에 따라 민사분쟁을 해결하는 방식을 조직한다.