제 5 조 공개 채용은 채용 기관이 채용 직위의 자격 조건과 요구에 따라 시험, 심사를 통해 진행된다.

제 11 조 공개 채용은 다음 절차에 따라 수행되어야한다.

(a) 채용 계획을 수립한다.

(2) 채용 정보 게시;

(3) 후보자 신청을 접수하고 자격 심사를 실시한다.

(d) 시험 및 평가;

(5) 신체 검사;

(6) 시험 및 심사 결과에 따라 채용할 사람을 확정한다.

(7) 채용 결과를 공시하다

(8) 고용 계약을 체결하여 고용 수속을 밟다.

제 31 조 공개 채용 규율을 위반한 수험생은 사정에 따라 그 시험이나 채용 자격을 취소한다. 규정을 위반하여 초빙된 사람을 채용하는 것은 일단 확인되면, 임용 계약을 해지하고, 철회해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 초빙자, 초빙자, 초빙자, 초빙자)

제 32 조 공개 채용 규율을 위반한 직원은 줄거리의 경중을 근거로 채용 직위를 전출하거나 처분을 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용) 공개 채용 규율을 위반한 다른 관계자들은 관련 규정에 따라 책임을 추궁한다.

만약 당신이 사업 채용에 위법 행위가 있다고 생각한다면 징계 부서나 정부 부서에 불만을 제기할 수 있습니다.

행정 법규의 요구에 부합하는 것은 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.

민고관' 은 토지 등록 오류, 행정처벌 오류 등과 같은 법적 요구 사항을 충족하면 승소할 수 있다.

법정은 첫 번째 대답의 네티즌이 열었습니다!