노동부' 임금 지급 잠행 규정 관련 문제에 대한 보충 규정' 은' 이유 없음' 에 대해 배제성 규정을 했다.' 이유 없이 임금 체불' 은 고용주가 정당한 이유 없이 규정된 지급 시간을 초과하여 근로자의 임금을 지급하지 않는 행위를 가리킨다.

제외: 고용주가 자연재해, 전쟁 등 인력이 거부할 수 없는 이유로 제 시간에 임금을 지급할 수 없는 경우 용인 단위는 확실히 생산 경영난으로 인한 것이다.

현금 흐름에 영향을 미치면 본 단위 노조의 동의를 얻은 후 일시적으로 사원 임금을 체납할 수 있다. 연장된 최대 기간은 각 성 자치구 직할시 노동보장행정부가 현지 상황에 따라 결정할 수 있다. 다른 경우 임금 체납은 무리한 체납에 속한다. ""

확장 데이터:

불합리한 공제와 임금 체납의 결과. 민사 책임: 고용주가 공제하거나 이유 없이 근로자의 임금을 체납하고, 근로자의 근무 시간 연장 임금을 지불하지 않는 것을 거부한다.

근로자는 언제든지 고용주에게 노동계약을 해지하고 고용주에게 배상을 요구할 수 있다. 고용인 단위는 규정된 시간 내에 근로자의 임금을 전액 지급하는 것 외에 임금 임금의 25% 에 해당하는 경제적 보상금도 지급해야 한다.

바이두 백과-이유 없이 임금을 빚지다