법에 따라 혼인신고를 하고 혼인 등록 전에 혼전 의학검사에 참가하는 부부는 국가가 규정한 혼인휴가를 기초로 휴가 10 일을 늘린다. 직공이 합법적으로 자녀를 낳는 경우 법정 출산휴가를 기준으로 60 일간의 출산휴가를 늘리고, 동시에 남자 15 일의 간호휴가를 주고, 부부가 외지에서 거주하는 것은 20 일의 간호휴가를 준다. 법정 출산휴가를 기초로 임신 전 검사에 참가한 여직원은 65,438+00 일간의 출산휴가를 받게 된다. 직원들은 결혼 휴가, 출산 휴가, 간호휴가 기간 동안 출석으로 간주되어 상응하는 임금 복지 대우를 받는다. 만혼휴가: 현재 전국 각지에서 속속 취소되어 만혼은 더 이상 법정 공휴일을 즐기지 않습니다. 따라서 산시 성의 결혼 휴가 일수는 13 일이다.

법적 객관성:

민법전' 제 1046 조: 결혼은 남녀가 전적으로 자발적으로 해야 하며, 어느 한쪽이 다른 쪽을 강요하는 것을 금지해야 하며, 어떤 조직이나 개인도 간섭해서는 안 된다. 제 1047 조 결혼 연령 남성은 22 세, 여성은 20 세 이전일 수 없다. 제 1048 조 직계 혈친이나 3 대 내 방계 혈친은 결혼을 금지한다.