정심은 두 가지 방법, 즉 면심과 서신심이다.
기본 프로세스는 다음과 같습니다.
1, 얼굴 검토
채용 기관은 사람을 당신 조직에 파견하여 좌담회를 열고, 관련 상황을 이해하고, 당신의 서류에 처벌과 형사처벌을 받은 기록이 있는지 조사합니다.
2. 편지 의견
채용 단위는 수험생이 있는 단위, 호적 소재지 공안파출소, 거주지 (마을) 위원회에 편지를 보내 상황을 알아보고 수험생 서류를 검열하며, 해당 부서에서 인사 부서를 조직하여 개인 성과 증명 자료를 발급한다. 파출소에 가서 수험생 본인 및 가족들이 위법범죄 행위가 있는지 알아보고 파출소에서 증명서를 발급하다.
확장 데이터:
공무원 정심은 수험생의 사상 진보, 품성이 우수하고, 작풍이 올바르며, 조직규율성이 강하고, 법제관념이 강하다는 점을 주로 강조한다.
일반적으로 다음 상황 중 하나가 있는데, 정심은 불합격이다.
1, 말과 행동은 네 가지 기본 원칙을 위반합니다.
2. 불량배, 절도 등 나쁜 행위가 있어 도덕적 품질이 좋지 않다.
아직 확인되지 않은 범죄 혐의가 있습니다.
4. 직계 혈친이나 나에게 중대한 영향을 미치는 방계 혈친이 외국에서 우리나라 국가 안보를 위태롭게 하는 활동에 종사하여, 나는 그들과 선을 긋을 수 없다.
5. 직계 혈족이나 본인에게 중대한 영향을 미치는 방계 혈친은 사형을 선고받거나 복역하고 있다.
참고 자료:
바이두 백과-공무원 정심