고용 16 세 이하 아동의 결과는 벌금이다. 줄거리가 심각하여 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사책임을 추궁한다. 노동관리법규를 위반하고, 만 16 세 미만의 미성년자를 초강도 육체노동에 종사하거나 고공, 우물 아래 등 위험한 환경에 종사하는 노동을 모집하고, 줄거리가 심각하며, 직접책임자에 대해서는 3 년 이하의 징역이나 구속, 벌금을 부과한다.

법적 객관성:

노동법 제 15 조는 고용인 기관이 만 16 세 미만의 미성년자를 채용하는 것을 금지한다. 문학, 예술, 스포츠, 특수공예 단위에서 만 16 세 미만의 미성년자를 모집하는 것은 반드시 국가의 관련 규정을 준수하고 의무교육을 받을 권리를 보장해야 한다. 형법 제 244 조 중 하나는 노동관리규정을 위반하고, 만 16 세 미만의 미성년자를 초강도 육체노동에 종사하거나, 고공, 우물 아래 작업에 종사하거나, 폭발, 인화성, 방사성, 독이 있는 위험한 환경에서 일하는 것을 모집한다. 줄거리가 심각하여 직접책임자에 대해서는 3 년 이하의 징역이나 구속, 벌금을 부과한다. 줄거리가 특히 심각하여, 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 동시에 벌금을 부과한다. 전항의 행위, 사고 발생, 다른 범죄를 구성하는 행위는 수죄와 처벌의 규정에 따라 처벌한다.