(1)精神處分精神處分又稱申斥處分或名譽處分，壹般用於嚴重程度較低的懲戒行為，主要是貶損公務員的名譽。它是有關當局對違法者提出警告，宣布其已有違紀行為，通過對其名譽、榮譽、信譽施加影響，引起其精神警惕，使其不再違法違紀的壹種懲罰形式。
公務員處分中的精神處分包括警告、記過和記大過。記過和記大過是中國特有的處分形式。
(2)實體處分我國處分制度中的實體處分包括降級和撤職。降級就是降職。根據人事部的相關規定，公務員給予降級處分，壹般是降壹級。如果我的排名是最低的，
可以給予很大的處分。免職是指撤銷職務。解聘後，通過降低崗位壹級以上確定崗位，根據新崗位確定相應級別和崗位工資等級。如果我是職員，我可以被降職。
(3)開除是對違法亂紀的公務員最嚴重的懲罰形式。對於嚴重違法違紀，不適合繼續擔任公務員的，有關機關應當給予辭退處理。公務員被開除的，自受處分之日起終止其與機關的人事關系。