임금의 높고 낮음은 모두가 사는 도시 발전 수준의 영향을 받기 때문에 일선, 2 선, 3 선 도시로 나뉜다. 국내 많은 대기업들이 인턴 기간 동안 임금이 없고 보조금만 받는 것은 정상이기 때문이다. 그러나 일부 소도시의 인턴들은 한 달에 3000 을 받을 수 있고, 있다. 임금의 높낮이도 당신이 있는 업종의 발전에 영향을 받기 때문에 인기 업종과 냉문 업종으로 나뉜다.
물론 임금도 학생의 업무 강도와 관련이 있다. 일반적으로 인턴은 작은 흰색과 같고, 모든 것은 0 부터 시작한다. 그래서 이 때 회사는 당신에게 더 중요한 일을 주지 않고 더 간단한 일을 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
인턴 임금은 일반적으로 본 단위와 같은 직위 최저임금의 80% 또는 노동계약이 약속한 임금의 80% 보다 낮아서는 안 되며, 고용인 단위의 소재지 최저임금보다 낮아서는 안 된다. 고용주가 위법으로 노동 임금을 지불하지 않는 것은 현지 노동 행정부가 기한 내에 지급하도록 명령한다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동계약법 제 20 조
수습 기간 동안 근로자의 임금은 본 기관의 같은 직위 최저임금이나 노동계약의 계약임금의 80% 보다 낮아서는 안 되며, 고용인 단위의 소재지 최저임금보다 낮아서는 안 된다.
제 21 조
수습기간 동안 본 법 제 39 조, 제 40 조 제 1 항, 제 2 항에 규정된 경우를 제외하고는 고용인 단위는 노동계약을 해지할 수 없다. 고용인 기관이 시용 기간 내에 노동 계약을 해지하는 경우, 근로자에게 이유를 설명해야 한다.