행정 구금이 범죄를 구성하는지 여부는 구체적인 상황에 달려 있다. 행정구금은 일종의 행정처벌이지 범죄가 아니기 때문에 행정구금은 범죄 기록으로 볼 수 없다. 그러나 행정구금 횟수가 많거나 시간이 길면 채용 정심에 영향을 미칠 수 있다.
정심 결과는 채용 기관의 개인 상황에 대한 평가와 판단에 달려 있다. 개인이 심각한 범죄 기록이 없다면 정심이 잘 수행되고 정심을 통과할 가능성이 더 크다. 그러나 개인이 불량기록을 가지고 있거나 채용 요구 사항을 충족하지 못하면 거부될 수 있다.
결론적으로, 교사 채용 정심에 참가하기 전에 채용 단위의 요구와 정심의 기준을 진지하게 이해하고, 좋은 개인 이미지와 행동기록을 유지하며 정심의 통과 가능성을 높일 것을 건의합니다. 의문이나 불확실성이 있으면 채용 기관이나 관련 부서에 문의할 수 있습니다.