당신이 말한 대로 가공 계약 관계여야 합니다. "최고인민법원은 인신손해 배상 사건의 적용 법률 몇 가지 문제에 대한 해명" 에 대해 명확한 규정이 있다.
1. 제 10 조는 계약자가 일을 완성하는 동안 제 3 자 또는 자신에게 손해를 입힌 사람은 배상 책임을 지지 않는다고 규정하고 있다. 그러나 정작측은 정작, 지시, 또는 잘못을 고르는 것에 대해 상응하는 배상 책임을 져야 한다.
원칙적으로, 계약자는 계약자가 잘못 선택하거나 가공된 부품에 대한 특별한 요구 사항이 있어 계약자가 부상을 입지 않는 한 책임을 지지 않습니다.
2. 제 11 조는 근로자가 취업활동에서 인신피해를 입은 경우 고용인 단위가 배상 책임을 져야 한다고 규정하고 있다. 고용관계 이외의 제 3 자가 근로자의 인신상해를 초래한 경우, 배상권리자는 제 3 자에게 배상 책임을 요구하거나 고용인 기관에 배상 책임을 맡길 것을 요청할 수 있다. 고용주가 배상 책임을 지고 나면 제 3 자에게 추징할 수 있다.
종업원이 직업활동에서 생산안전사고로 인신피해를 입은 경우, 고용인이나 하도급기관이 하청 또는 하청업무를 받는 고용인이 상응하는 안전생산 자질이나 조건을 갖추지 못했다는 것을 알고 있거나 알아야 하며, 고용인과 연대 배상 책임을 져야 한다.
이 조항은' 산업재해보험조례' 가 조정한 노동관계와 산업재해보험 범위에는 적용되지 않는다.
-응? -응? 고용관계의 뚜렷한 특징 중 하나는 하루 일을 하면 하루 임금을 받는다는 것이다. 너의 이런 상황은 아마 도급공 포장재의 도급 가공 관계일 것이다.