법률 분석: 첫째, 징계 처분에는 경고, 심각한 경고, 당내 직무 취소, 유당 검사, 당적 제명 등이 포함됩니다. 둘째, 조직 처리에는 일자리 이전, 사직 비난, 사직 명령, 면직, 강직 등이 포함된다. 셋째, 주요 간부들이 규율을 위반하지 않고 악영향을 끼치는 문제, 또는 규율을 위반하지만 관련 규정에 따라 처분을 면제하는 문제에 대해 당 조직이 담화 교육을 실시해 작은 문제가 큰 문제로 변하는 것을 방지하는 것을 목표로 한 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 지혜명언) 그 목적은 지도 간부를 교육, 알림, 경고하는 것이지, 조직 처리에 속하지 않는 것이다. 대화, 규율처분, 조직처리는 모두 당 조직이 문제 당원을 교육, 관리 및 감독하는 조치이다.

법적 근거:' 중국 * * * 생산자당 헌장' 제 41 조 당원에 대한 처분은 경고, 심각한 경고, 당내 직무 취소, 유당 감시, 당적 제명 등 다섯 가지다.

수습 기간은 최대 2 년을 넘지 않는다. 당원은 수습기간 동안 선거권, 피선거권, 피선거권이 없다. 당원 유당이 살피고 잘못을 바로잡은 것은 사실이므로 당원의 권리를 회복해야 한다. 잘못을 고치겠다고 고집하는 사람은 당에서 제명되어야 한다.

당적 제명은 당내 최고처분이다. 각급당 조직은 당원당적 제명을 결정하거나 비준할 때 관련 자료와 의견을 종합적으로 연구하여 매우 신중한 태도를 취해야 한다.