중국석화 직원들은 재직 기간 동안 중국석화와 관련된 특허 출원, 특허, 상표, 저작권, 기술비밀, 상업비밀 등 지적재산권을 보호하고 유지해야 한다.

Sinopec 의 핵심 가치:

중국석화의 핵심 가치는' 성실, 혁신, 실용주의, 승리 * * *' 로, 중국석화가 성실, 전문성, 혁신, 협력을 고수하는 핵심 이념을 반영하고, 기업과 사회적 책임의 이행에 중점을 두어 지속 가능한 발전을 목표로 삼고 있다.

요약하자면, 중국석화회사 직원들은 관련 법규와 회사 규제를 엄격히 준수하고 회사 발전 전략을 적극 추진해 개인과 회사의 공동 발전을 실현해야 한다. 한편, 중국석화회사 직원들은 높은 책임감과 업무 열정, 과감한 책임, 업무 중 단결 협력, 업무 능력 향상, 종합적인 자질 향상이 필요하다.

법적 근거:

"중국 석유화학그룹 회사 직원 처분 조례" 제 3 조

직원은 법률 법규와 기업 규칙과 제도를 위반하고, 정치 규율 책임을 져야 하며, 본 규정에 따라 처리해야 한다. 법률 법규와 상급 부문은 종업원의 처분에 대해 규정이 있으며, 그 규정에서 나온다. 그룹회사와 그 소속 기업, 사업단위, 지주자회사의 직원 상벌 제도가 본 규정과 일치하지 않는 것은 본 규정이 우선한다.

제 4 조 직원에 대한 처분은 실사구시, 공정정의, 교훈, 생명을 구하는 원칙을 고수해야 한다. 직원에게 주는 처분은 징계 위반의 성격, 줄거리, 피해 정도 및 책임 크기에 부합해야 한다. 사실이 분명하고, 증거가 확실하며, 정성이 정확하고, 처리가 적절하고, 수속이 완전하며, 절차에 부합하는 직원에게 처분을 해야 한다.