법률 분석: 1. 치료기간의 의약비, 입원 기간의 생활비, 치료에 쓰이는 보조기구 비용은 이들 부서에서 선불할 수 있습니다. 치료 후 산업재해 대우를 신청할 수 있고, 회사에 가서 상환할 수 있다.

2. 노동능력 감정 후 산업재해 등급이 있는 경우 사회보험은 일회성 장애 보조금을 지급해야 한다. 이 돈은 사회 보장에서 직접 직원 개인 카드에 침투하여 회사가 선불하지 않고 금액은 사회 보장 계산을 기준으로 한다. 구체적인 금액이 분명하지 않다. 회사는 미리 지불하지 않을 것이다.

3. 장애 등급이 발생하면 직원과 회사가 노동관계를 해지하고, 기업이 일회성 의료보조금과 일회성 취업보조금을 지급하며, 기업이 직접 사원에게 지급하는 경우는 없다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 회사법"

제 163 조 회사는 법률, 행정 법규 및 국무원 재정부의 규정에 따라 우리 회사의 재무 회계 제도를 세워야 한다.

제 164 조 회사는 매 회계년도 말에 재무회계 보고서를 작성하고 법에 따라 회계사무소를 통해 감사를 받아야 한다.

재무회계 보고서는 법률, 행정법규 및 국무원 재정부의 규정에 따라 편성해야 한다.