법률 분석: 우리나라 노동법은 삼팔부녀절 방학을 규정하지 않고, 고용인 단위는 실제 상황에 따라 3 월 8 일에 여자 동지에게 반나절 휴가를 줄 수 있다. 법정 공휴일에는 새해, 설, 청명절, 노동절, 단오절, 추석, 국경일이 포함됩니다. 법정 공휴일은 일반적으로 경축과 방학의 휴식시간을 가리키며, 국가법이 각국의 각 민족의 풍속 습관이나 기념요구에 따라 통일적으로 규정하고 있다. 인적자원과 사회보장부는' 중국 법정연휴가기준' 을 발표해 휴일일, 법정공휴일, 연휴가, 면친휴가, 혼인휴가 5 종 휴가 기준을 명확히 규정했다. 이 가운데 현행 법정 연간 휴가 기준은 1 1 일입니다. 전체 시민의 휴가는 1 신년 휴가입니다. 설 연휴 3 일; 청명절 휴가 1 일 노동절 휴가는 1 일입니다. 단오 휴가 1 일 추석 연휴 1 일; 국경일에는 3 일간의 휴가가 있다. 미혼 직원은 매년 1 방문휴가, 휴가 20 일이 있습니다. 기혼 직원은 4 년마다 1 회, 휴가는 20 일입니다.

법적 근거: 제 2 조 국가 공휴일 및 기념일:

(a) 새해, 휴가 1 일 (10 월 1 일);

(b) 봄 축제, 휴일 3 일 (정월 초하루, 초둘, 초삼);

(3) 청명절, 방학 1 일 (음력청명 당일);

(4) 노동절, 휴가 1 일 (5 월 1 일);

(5) 단오절, 휴가 1 일 (음력 단오절 당일)

(6) 추석, 방학 1 일 (음력 추석 당일);

(7) 국경일 연휴 3 일 (65438+ 10 월 1, 2, 3).