법률 분석: 노동 보험 용품은 생산 (업무) 과정에서 직원의 안전과 건강을 보장하기 위한 것이기 때문에 이 규정은 모든 노동 보험 용품이 실물로 직원에게 배포되도록 보장합니다. 실제 생산 (근무) 현장, 실제 근무 시간 및 출석 상황에 따라. 모든 노동 보호용품은 안전부서와 부동산 부서에서 제출하고 본대에 보고하여 비준한 후, 부동산 부서가 해당 기준과 규정의 품질 요구에 따라 구매하고 발급한다. 보호용품의 구매는 반드시 국가 및 업계 표준에 부합해야 하며, 전문경영단위나 노동보호용품 생산업체에서 구매할 수 있습니다. 경영과 부동산 관리 부서는 병단을 위해 통일된 노동 보호용품 배급대를 세워야 한다. 노동 보호용품을 사용하지 않거나 노동 보호용품 대신 다른 용품을 사용하는 부서장, 벌금 200-2000 원/사람, 법에 따라 모든 법적 책임 (직접책임, 간접책임, 지도책임) 을 추궁한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"

제 54 조 고용 단위는 반드시 근로자에게 국가가 규정한 노동안전위생조건과 필요한 노동보호용품을 제공해야 하며, 직업위험작업에 종사하는 근로자에 대해서는 정기적으로 건강검진을 실시해야 한다.

제 92 조 고용인의 노동안전시설과 노동위생조건이 국가 요구에 맞지 않거나 근로자에게 필요한 노동보호용품과 노동보호시설을 제공하지 않는 경우 노동행정부나 관련 부처가 시정을 명령하면 벌금을 부과할 수 있다. 줄거리가 심각하여 현급 이상 인민정부가 생산을 중단하고 정비하기로 결정하도록 제청했다. 사고 위험에 대해 조치를 취하지 않고 중대한 사고와 근로자의 생명재산 손실을 초래한 사람은 형사법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다.