本溪市退休工資的計算依據是國家規定的養老金計算辦法，主要分為基礎養老金和個人賬戶兩部分。其中，基本養老金的計算方法是將工資總額、工齡和調整系數相乘後再乘以基本養老金的發放比例，得出退休人員每月應領取的基本養老金數額；個人賬戶部分是根據退休人員年度個人繳費比例計算的個人賬戶余額獲得的金額。在計算基本養老金時，還涉及壹些差別調整系數，即根據職業和工作性質進行相應調整。例如，對於從事特殊工種的員工，其基本養老金可以按照壹定比例進行加權，從而提高其退休工資水平。此外，退休人員也可以根據自身條件進行適當選擇，根據實際需要選擇按月、按年或壹次性繳費。
本溪市退休工資計算有區別嗎？是的。本溪市退休工資的計算涉及差別調整系數，根據職業和工作性質進行調整。
本溪市退休工資的計算按照國家有關規定執行，涉及基本養老金和個人賬戶的計算。在計算過程中，還需要對員工的職業和工作性質進行相應的差別化調整。退休人員在領取退休工資時應註意核對計算結果，如有疑問可向有關部門咨詢和申訴。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十條勞動者非因本人原因從原用人單位分配到新用人單位工作的，其在原用人單位的工作年限合並計算為在新用人單位的工作年限。原用人單位已向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在計算依法解除或者終止勞動合同支付經濟補償的工作年限時，不計算勞動者在原用人單位的工作年限。