법률 분석: 우선, 만약 혐의가 사실이 아니라면, 모함과 모함을 엄격하게 구분해야 한다. 둘째, 고의로 사실을 날조하고, 다른 사람을 모함하는 자는 관련 규정에 따라 재처리한다. 범죄 혐의자는 사법기관에 이송해 법에 따라 처리한다. 모함을 모함한 인정은 반드시 시급 이상 당위 또는 기위 비준을 거쳐야 한다. 마지막으로, 사실에 대한 인식이 전면적이지 않아 거짓 고발이 발생하는 경우, 일정 범위 내에서 옳고 그름을 명확히 하고, 거짓 고발자에 대한 영향을 없애고, 거짓 고발자를 교육해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 헌법' 제 41 조 * * * 중국 시민은 어떤 국가기관이나 국가 직원에 대해서도 비판과 건의를 할 권리가 있다. 어떤 국가기관이나 국가직원도 위법 실직 행위에 대해 해당 국가기관에 항소, 고발 또는 검거할 권리가 있지만 사실을 날조하거나 왜곡해 모함해서는 안 된다.

공민의 불만, 고발 또는 검거에 대하여 관련 국가기관은 반드시 사실을 조사하여 처리해야 한다. 누구도 억압할 수 없고, 누구도 보복할 수 없다.

국가기관과 국가직원이 공민의 권리를 침해해 손해를 입은 사람은 법에 따라 배상을 받을 권리가 있다.