2. 정신지원 제공: 조사회복지사는 조원들의 활동과 마음을 이끌어야 하며, 조원들이 조사회복지사가 안심하고 그들에게 의지하고 신뢰를 쌓을 수 있다고 느끼게 해야 한다.
3. 책임 촉진: 팀원들이 집단의식을 확립하고, 용감하게 집단에 책임을 지도록 돕는다.
4. 부정 행위 방지: 의견, 제안 등의 개입 조치를 사용하여 팀 구성원의 행동 편차를 방지합니다.
5. 엄격한 경계 설정: 그룹 활동의 각 항목에 대해 토론의 범위와 활동 시간을 포함하여 명확하고 엄격한 경계를 설정합니다.
6. 적당히 내면에 도전한다: 팀 구성원을 적절히 대하고, 마음속에 깊이 숨어 감히 드러내지 못하는 생각을 발굴한다.
7. 분류 처리: 그룹 활동의 문제를 분류하여 더 효율적이고 조직적으로 처리합니다.
8. 팀 활동 통합: 전체 팀 활동의 각 단계를 조정하여 팀 활동을 더욱 전체적이고 활기차게 합니다.
확장 데이터:
사회 복지사는 다음 조건을 충족시켜야합니다.
(1) 사회사업 전문 지식 외에 심리학 사회학 정치학 경영학 교육학 법학 등 학과에 대한 종합적인 지식을 갖추고 사회업무와 관련된 법률과 정책에 익숙해야 한다.
(2) 사건 사회 사업, 그룹 사회 사업, 지역 사회 사업, 사회 사업 행정 등 사회 업무 방법을 능숙하게 운용하여 당사자가 문제를 해결하고 어려움을 극복하고 잠재력을 발굴하고 사회 기능을 회복하고 발전시킬 수 있도록 도와야 한다.
바이두 백과-사회복지사