1, 인민 중재 업무를 지도하고 관리하며, 복잡하고 복잡한 민사 분쟁의 조정에 참여한다.

2, 지역 사회 교정 업무를 담당하고, 지역 사회 교정자에 대한 감독 관리, 교육 교정 및 사회 적응 지원을 조직한다.

3. 관련 부서와 단위를 조정하여 형기 석방 인원의 안치 및 교육을 실시한다.

풀뿌리 법률 서비스를 안내하고 관리합니다.

5, 법률 홍보 및 교육을 조직하십시오;

6. 기층을 조직하여 법에 따라 다스리고, 향진 인민정부 (거리사무소) 에 법에 따라 행정하고, 법에 따라 관리할 수 있도록 법률 의견과 건의를 제공한다.

풀뿌리 정부가 사회적 갈등과 분쟁을 처리하도록 돕는다.

8. 사회 치안 종합 관리에 참여한다.

9. 상급사법행정기관과 향진 인민정부 (거리사무소) 가 지정한 사회안정 유지 업무를 완성하다.

둘째, 사법소 임금 대우: 국가공무원 대우를 받고, 기층사법소 임금은 약 2,300 원 정도입니다.

중화인민공화국 공무원법

제 73 조 공무원은 국가 통일의 직무와 등급을 결합한 임금제도를 실시한다.

공무원의 임금 제도는 노동 분배 원칙에 따라 직무 책임, 업무 능력, 업무 성과, 스펙 등의 요소를 관철하고, 서로 다른 직위, 등급간 합리적인 임금 격차를 유지한다.

국가는 공무원 임금의 정상적인 성장 메커니즘을 수립했다.