산업재해 인정서는 직공이 상해를 입은 것으로, 법정 권위 기관의 감정 후 경영기관이 발행한 법률 문건이다. 직원이 부상을 당한 후 노동부문의 관련 검진을 거쳐야 하는 것도 노동부가 제기한 산업재해 인정이다.
산업재해 인정서는 관련 법률기관의 인가를 거친 후에야 발급한 증명이다. 이것은 증명서와 같은 역할을 하며 지속적인 법적 효력을 가질 수 있지만 생활에는 여전히 많은 보조금이 있다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 36 조 근로자는 업무상의 이유로 사고상해나 직업병을 앓고 산업재해로 인정되어 산업재해보험 대우를 받는다. 이 가운데 노동능력 감정 후 노동능력을 상실한 사람은 장애대우를 받는다.
산업재해 인정과 노동능력 평가는 간단하고 쉬워야 한다.
제 37 조 근로자는 업무 부상이나 노동 사망으로 인해 다음 상황 중 하나에 속하며 산업재해로 간주되지 않는다.
(a) 의도적 범죄;
(2) 술에 취하거나 마약을 하는 사람;
(c) 자해 또는 자살;
(d) 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 상황.