법률 분석: 모든 국가 직원을 포함한 재산 신고의 주체. 현급 이상, 중앙행정감찰기관까지 상대적으로 독립된 재산신고전문접수기구를 설립해야 하며, 전문적인 편성이 있어야 한다. 신고 절차는 각 부서의 신고자가 사전 설정 양식에 따라 몇 부 (원본 한 부, 다른 사본 한 부) 로 완성한 후 각 기관기검감찰부에서 인원을 지정해 컴퓨터에 입력하고, 마지막으로 접수기관으로 요약해 접수기관이 재량에 따라 확인한 후 보고한다. 접수한 후 신고 원본은 본인의 서류에 예치해야 한다. 신고는 각급에서 검증하고, 속지에 따라 보존하고 관리한다. 동시에 성급 접수기관에 집중하여 문서화하고, 필요한 경우 성급 무작위 추출한다. 재직 중인 국급 이상 지도 간부도 중앙 1 급에 보고해야 한다. 신고하지 않거나 사실대로 가족 재산이나 횡령을 신고하지 않는 것에 대해서는 징계 처분을 주는 것 외에 법에 따라 처벌해야 한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 공무원법"

첫째, 공무원 관리를 규범하기 위해 공무원의 합법적 권익을 보호하고 공무원에 대한 감독을 강화하고, 공무원이 직무를 제대로 이행하도록 촉진하고, 신념을 확고히 하고, 국민을 위해 봉사하고, 근면하고, 실무적이고, 과감하게 책임지고,

제 2 조이 법에서 언급 된 공무원은 법에 따라 공직을 수행하고 국가 행정 편성에 통합되며 임금 복지는 국가 재정이 부담하는 직원을 말한다.

공무원은 간부 대열의 중요한 구성 요소이며 사회주의 사업의 중견력이자 인민의 공복이다.

제 3 조 공무원의 의무, 권리 및 관리는 본 법이 적용된다.

법은 공무원 지도자의 출현, 임면 및 감독, 감사, 판사, 검사의 의무, 권리 및 관리에 대해 별도로 규정하고 있습니다.