현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 지원 - 여직원이 상사에게 성희롱을 당한 것은 일자리를 유지해야 합니까, 아니면 권익을 보호해야 합니까?
여직원이 상사에게 성희롱을 당한 것은 일자리를 유지해야 합니까, 아니면 권익을 보호해야 합니까?
물론 상사에게 성희롱을 당한 여직원들은 일자리를 지켜서는 안 되며, 용감하게 법무기를 들고 자신의 권익을 지켜야 한다. 지금 이런 일이 너무 많기 때문에, 많은 사람들이 침묵을 지키면 충분하다고 생각하지만, 사실 모두가 틀렸다. 만약 당신이 이 일에 대해 침묵을 선택한다면, 성희롱을 하는 사람은 더욱 거리낌이 없을 것이기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 침묵명언) 따라서 성희롱을 당할 때, 특히 사장이 성희롱을 당할 때, 스스로 신고하고 용감하게 자신의 법적 무기를 집어 들고 자신을 보호할 수 있습니다. 그래야만 하기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)

그리고 자신을 보호하기 위해 법적 무기를 들고 있을 때, 당신도 가장 아름다웠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 법명언) 오히려 네가 참고 침묵하는 것이다. 사실 이렇게 하는 것은 가장 어리석은 일이다. 당신의 은둔과 침묵은 다른 사람들이 당신이 만만하다고 느끼게 할 뿐, 당신이 정말로 이런 불공정한 대우를 받기를 원한다고 생각하기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 침묵명언) 그러므로 성희롱을 당할 때 직장을 잃는 것을 두려워하거나 부끄러워 하지 마십시오. 이것은 가장 중요한 점으로, 나쁜 사람과 당신을 괴롭히는 사람들이 자신을 완전히 보호할 수 있다는 것을 알게 해야 한다.

-응? 그래서 여기서도 여성들에게 상사의 성희롱을 당하고, 말썽을 일으키지 말고, 직장을 잃을까 봐, 창피할까 봐, 등등. 그들은 반드시 법률 무기를 집어 들고 자신의 권익을 최대한 보호하는 것을 배워야 한다.

그래서 결론적으로, 여직원이 상사에게 성희롱을 당한 것은 당연히 직업을 지키기 위해서가 아니라 자신의 권리를 지키기 위해서이다.