슈퍼마켓은 노동계약을 해지하고 그로 인한 손실과 위약금을 추궁할 수 있다.

사건 액수에 따라' 치안관리처벌법' 이나 직무횡령죄 (사건 금액 5,000 원 이상) 를 범할 수 있어 책임을 져야 한다.

"중화 인민 공화국 노동 계약법 시행 규정"

제 26 조 다음 상황 중 하나가 있다. 고용인 단위와 근로자가 서비스 기간 노동계약을 해지하는 경우 근로자는 노동계약에 따라 고용인에게 위약금을 지급해야 한다.

(a) 근로자는 고용주의 규칙과 규정을 심각하게 위반한다.

(2) 근로자의 심각한 실직, 부정행위, 고용인 기관에 중대한 손해를 입히는 것;

(3) 근로자는 동시에 다른 고용주와 노동관계를 맺고, 본 부서의 업무 임무를 완수하는 데 심각한 영향을 미치거나, 고용주를 통해 시정을 거부하는 것을 거부한다.

형법

제 27 1 조

회사, 기업 또는 기타 기관의 인원은 직무상의 편리를 이용하고, 본 기관의 재물을 불법으로 받은 사람은 5 년 이하의 징역이나 구속형을 선고받습니다. 액수가 어마해서 5 년 이상 징역에 처하면 동시에 재산을 몰수할 수 있다.