교육학이 차지하는 점수가 비교적 많다. 역년 각지의 시험을 보면 교육학 이론 지식을 광범위하게 조사하지만 상대적으로 교육학은 중점 과목이며, 사례 분석 문제는 일반적으로 교육학 지식을 조사한다. 일반적으로 교육학, 심리학, 교육심리학만 시험하는 시험지에서 교육학은 왕왕 절반을 차지할 수 있다.

초중고 교육 이론 지식: 시험 범위는 주로 교육학, 심리학, 교육심리학, 교육정책규정, 교사 직업윤리, 교육교수 능력 등을 포함한다. 그중 주로 교육학 심리학 교육심리학을 고찰한다.

교사 채용의 공무 기초지식은 주로 법률 (형법 민법 경제법 헌법 공무원법 등) 을 포함한다. ), 경제, 시사, 상식, 마오 등론 등.

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교사 채용 시험의 내용은 크게 다음과 같이 나눌 수 있습니다.

1. 기초 교육 이론 및 면접

교육 기초 이론과 면접은 교사 채용 시험에서 흔히 사용되는 시험 방법이다. 필기시험은 교육학, 교육심리학, 교육법규를 포함한 교육학 기초 이론에 중점을 둔다. 면접은 보통 강의나 시험 강의를 통해 수험생의 종합적인 자질과 능력, 즉 국어, 수학 등 구체적인 과목의 교수를 시험한다.

교육 기본 이론, 징계 기본 이론, 인터뷰.

교육학 기초이론, 학과 기초이론, 면접과 결합해 각지의 교사 채용 시험의 명제 범위가 되고 있다. 교육학과와 관련된 과목을 조사할 뿐만 아니라, 수험생이 보고한 전문학과에 대한 기본 능력과 지식도 고찰한다. 이 두 부분이 필기시험의 초점이 될 것이다.

참고 출처: 교사 채용 시험 교육 이론의 기본 지식은 무엇인가-중공교육망