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智利法律
在智利,當地壹家公司錯誤地向員工支付了330倍的月薪,這筆錢對公司的影響很大。公司領導發現這壹情況後,立即與該員工取得了聯系。然而,員工接通電話並表示下午會選擇去銀行還錢後,就沒有任何消息了,員工也交了辭職信。根據我國法律,員工的行為是違法的。只要他們報警,警方就會立即調查此事。

屬於我們的東西不能跑,不屬於我們的東西不能強迫,員工這樣做肯定是非常不正確的。這時,公司可以立即報警,請警察幫助他們找到這名員工。當時領導在找員工的時候,員工說下午去銀行處理錢的事情,但是後來員工交了辭職信就跑了。現在科技這麽發達,警察辦案非常容易,跑不掉的。

如果警察不在乎,每個人都可以選擇寫壹份訴狀,要求法院幫助他們處理這個問題。這家公司雖然是當地最大的冷鏈公司,但運營並不是特別好,這筆錢對公司來說也很重要。員工的這種做法實際上影響了公司的正常運營,會給公司帶來很大的經濟損失。公司也可以要求員工賠償自己。

邊肖得知這件事後也非常震驚,這件事其實和金融有非常大的關系。這種事情應該在仔細調查後支付給員工。但是員工的行為確實是違法的,這個事情報警就可以有效解決。