구체적으로: 근로자가 당신의 합법적인 권익을 충분히 보호하고 싶다면 노동법, 노동계약법, 노동계약법 시행 조례, 사회보험법 등을 살펴보는 것이 좋습니다. 그러면 고용인이 어떤 방면에서 당신의 권익을 침해했는지 알 수 있습니다. 평생 동안 이득이 될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)

노동계약 (또는 노동관계) 해지시 임금지급시간은' 임금지급잠행규정' 제 9 조, 경제보상금 지급시간은' 노동계약법' 제 50 조를 참조하십시오. 만약 제때에 지불하지 않으면,' 노동계약 위반과 해지경제보상방법' 제 3 조 10 또는' 노동계약법' 제 85 조에 따라 처리할 수 있다. 차이점은 전자가 직접 클레임을 할 수 있고, 후자는 노동부서가 여전히 지불하지 말라고 명령한 경우에만 클레임을 청구할 수 있다는 것이다.

노동 계약 (또는 노사 관계) 이 해제될 때의 임금 지급 시간. 자세한 내용은' 임금 지급 및 경제보상금 지급시간에 관한 잠정 규정' 제 9 조를 참조하십시오. 노동 계약법 제 50 조 참조. 만약 제때에 지불하지 않으면,' 노동계약 위반과 해지경제보상방법' 제 3 조 10 또는' 노동계약법' 제 85 조에 따라 처리할 수 있다. 차이점은 전자가 직접 클레임을 할 수 있고, 후자는 노동부서가 여전히 지불하지 말라고 명령한 경우에만 클레임을 청구할 수 있다는 것이다.