1. 적용 방법이 다릅니다.
급여 카드는 회사에서 직원을 위해서만 처리할 수 있습니다. 유효한 개인 신분증을 가지고 있으면 저축카드를 처리할 수 있다.
2. 기능이 다릅니다.
임금카드는 일반 저축카드의 모든 금융 기능을 갖추고 있다. 전용 결제 혜택 기능을 통해 은행은 급여 카드 사용자를 위한 전용 은행 재테크도 맞춤형으로 구성할 수 있습니다.
저축 카드의 주요 기능은 저축 예금이다. 사용자는 신용 카드, ATM 인출 및 이체 기능을 사용할 수 있을 뿐만 아니라 APP 등을 바인딩하여 다양한 지불을 실현할 수 있습니다.
3. 요금이 다릅니다.
급여 카드는 매년 12 무료 혜택을 받을 수 있으며, 급여 카드 연간 수수료 및 소액 계정 관리비를 포함한 일부 혜택을 사용자에게 제공합니다. 개인 고객 급여 카드 개설 (보충, 교환) 수수료; 공은사신 임금 기간 잔액 변동은 서비스료 (24 원/년) 를 상기시킨다.
저축카드 수수료는 주로 연회비, 소액계좌 관리비, 분실비용, 신카드공, 현금료 (현지 은행 간, 오프사이트 은행 간, 해외 은행 간, 해외 은행 간, ATM, 홍콩 마카오 포함), 이체비 (오프사이트 은행, 오프사이트 은행, 현지 은행, 해외 전신환 포함) 를 포함한다