우물 아래 수당, 야외 작업 수당, 고온 수당, 해금 등 직급 수당, 야근수당, 중반 수당, 환경보호원 직급 수당 등 직원의 특수하거나 추가 노동 소비를 보상하는 수당. 보건수당, 보건방역수당, 의료수당, 과학기술보건수당, 각종 사회복지기관 직원 특수보건수당 등. 특급교사 수당, 과학연구수당, 노동자 기술자 수당, 특수교육수당 등 기술수당. 연령 수당 (예: 근로 연령 수당, 근로 연령 수당); 기타 수당 (예: 급식 수당). 보조금은 주로 직원 임금이 주택 보조금, 수력 보조금 등과 같은 물가의 영향을 받지 않도록 보장하는 것이다.

수당과 보조금의 차이점은 무엇입니까?

1, 다른 의미: 수당은 특수한 상황에서 근로자의 노동 소비와 생활비에 대한 추가 지출을 보상하는 임금 보충의 한 형태입니다. 보조금은 물가 변동을 보상하기 위해 마련된 것으로, 주로 생활비보조금과 물가보조금을 포함한다.

다른 형태: 수당의 주요 형태: 지역 수당; 현장 근무 수당 지하 수당 야간 근무 수당 모바일 건물 수당; 겨울 난방 수당 식품, 석탄, 부식품 보조금; 고온 수당 근로수당. 우리나라 재정 보조금은 대부분 농산물 가격을 보조하는 데 쓰이는데, 주로 식량 면 기름 돼지이다.

수당은 임금 분배의 보완 형태입니다. 보조금은 표적이 매우 강하다. 수당은 분배가 비교적 평등하다는 특징이 있다. 수당은 의무적이어서 근로자가 수당 지급 조건을 충족하면 무조건 사원에게 지급해야 한다. 보조금 지급은 복지의 성격에 속하며, 고용인 단위의 자주경영권 범위에 속한다. 현재로서는 이에 대한 강제적인 규정이 없다.

법적 근거:' 더위 냉각 조치 관리 방법' 제 3 조는 고온, 강한 열 복사 또는 고습도 (상대 습도 80% RH), 습구 온도 지수 (WBGT 지수) 가 규정된 한도를 초과하는 비정상 작동 조건 하에서 작동한다는 것을 말한다.