根據2019《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條規定:符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規另有規定外，延長女方產假六十日，給予男方護理假二十日。產假、護理假視同出勤，工資福利待遇不變。"

湖北:護理假15天

根據《湖北省人口與計劃生育條例》（2019）第三十三條規定:除國家規定的產假外，增加產假30天，配偶享受護理假15天。產假和護理假視為出勤，工資和獎金照常發放。

江西:護理假15天

2019《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條規定:依照法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，產假增加60天，男方給予15天護理假。假期工資和獎金照常發放，福利待遇不變。

山西:護理假15天

根據《山西省人口與計劃生育條例》2019第二十五條規定:依法登記結婚的夫妻可以享受婚假30天；符合本條例規定生育子女的，在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵女方延長產假60天，男方享受護理假15天。婚假、產假和哺乳假期間，享受與在職人員同等待遇。

山東:護理假7天。

根據《山東省人口與計劃生育條例》（2019）第二十五條規定，除國家規定的產假外，符合法律和本條例規定生育子女的夫妻將獲得60天的產假和7天的護理假。增加的產假和護理假視為出勤，工資照常發放，福利待遇不變。

安徽:護理假10天；夫妻異地居住的，護理假為20天。

根據2019《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條規定:國家機關、社會團體、企業事業單位對符合本條例生育子女的夫妻給予以下獎勵:

（壹）女方在享受國家規定產假的基礎上延長產假60天；

（二）男方享受十天護理假；如果夫妻住在不同的地方，護理假為二十天。

職工在前款規定的產假和哺乳假期間，享受在職期間的工資、獎金和福利待遇。

天津:支付7天護理假應得工資。