관리직은 8 급, 즉 높음에서 낮음, 3 ~ 10 급 직원 직위로 나뉜다. 사업 단위의 현행 정과급, 부과급, 정과급, 부과급, 정과급, 부과급, 부과급, 과원, 과원 직은 각각 3 ~ 10 개의 관리직에 해당한다.
전문기술직은 13 등급으로 나뉘어 고급직, 중급직, 초급직을 포함한다. 고위직은 7 등급인 1 7 등급으로 나뉘는데, 그 중 고급전문기술직은 1 4 등급이고, 부급직은 5 ~ 7 등급입니다. 중급 직위는 3 등급, 즉 8 급에서 10 급으로 나뉜다. 초급 직위는 1 1 급에서 13 급으로 나뉘는데, 여기서 13 급은 직원 직급이다.
지근 기술직의 등급 설정에는 기술직과 일반직이 포함된다. 그 중에서도 기술자들은 5 등급, 즉 1 급에서 5 등급으로 나뉜다. 일반 업무는 등급을 매기지 않는다. 사업 단위 고급 기술자 기술자 상급공 중급 초급 일자리는 각각 1 급 ~ 5 급 서비스 기술직에 해당한다.
확장 데이터:
사업 단위 관리직, 전문기술직, 근무기술직 기본임직 자격.
(1) 헌법 및 법률 준수
(b) 좋은 행실을 가지고 있다.
(3) 직책에 필요한 전문, 역량 또는 기술 조건;
(4) 직무 요건을 충족하는 신체 조건.
물류직, 전문기술직, 관리직의 차이.
(1) 관리직은 간부 직으로 주임, 처장 등 임면할 수 있다.
(2) 전문기술직은 회계와 같은 직함이 있는 직위이다.
(3) 물류 포스트는 운전자와 같은 단위 물류 직원입니다.
일반적으로 기술직이 가장 높고, 관리직이 뒤이어 물류직이 가장 낮다.
참고 자료:
Baidu 백과 사전-직업 분류 및 분류