법률 분석: 노조 법률 원조의 대상은 주로 고용주와 노동관계를 맺은 노동자, 각급 노조 조직, 노동조합 종사자를 포함한다. 노조 법률 원조의 대상은 주로 경제가 어려운 노동 분쟁 사건을 겪고 있는 직원 당사자이다. 근로자의 권익과 관련된 기타 권익이 침해당하는 어려운 근로자 당사자. 합법적 권익이 침해된 노조 조직; 고소직 수행으로 합법적인 권익이 침해된 노조 직원.

법적 근거: "중화인민공화국 노조법" 제 10 조. 기업, 사업 단위, 기관 회원 25 명 이상은 기층노조위원회를 세워야 한다. 25 명 미만의 사람은 기층노조위원회를 단독으로 설립할 수도 있고, 두 개 이상의 단원이 연합하여 기층노조위원회를 설립하거나 조직원 한 명을 선출하여 활동을 전개할 수도 있다. 여직원 수가 비교적 많기 때문에 노동조합 여직위원회를 설립하여 동급 노동조합의 지도하에 일을 전개할 수 있다. 여직원 수가 적으면 노조위원회에 여직원 위원을 설립할 수 있다. 기업 종업원이 많은 향진과 도시 거리는 기층노조연맹을 설립할 수 있다. 현급 이상 지방각급 노조를 설립하다. 같은 업종이나 성질이 비슷한 업종에서는 필요에 따라 전국적이거나 지방적인 산업노조를 설립할 수 있다. 전국에 통일된 중화 전국 총노조를 설립하다.