법률 분석: 국가 직원들이 직무 태만죄, 뇌물죄를 범하면서 동시에 뇌물죄를 구성하는 것은 형법에 달리 규정되어 있지 않는 한 직무 태만죄, 수뢰죄, 처벌이다.

법적 근거:' 독직 형사사건 처리법 적용법 몇 가지 문제에 대한 해석 (1)

제 3 조 국가기관 직원들은 직무 태만죄, 수뢰죄, 뇌물죄를 동시에 구성하며, 형법에 달리 규정되어 있지 않는 한 직무 태만죄, 수뢰죄, 처벌로 처벌해야 한다.

제 4 조 국가기관 직원들은 직무를 소홀히 하고, 다른 사람의 범죄를 방종하거나, 다른 사람이 형사처벌을 피하도록 돕고, 범죄를 구성하며, 직무를 소홀히 하는 죄의 규정에 따라 유죄 판결을 받고 처벌한다. 국가기관 직원들은 다른 사람과 결탁하여 직무상의 편리를 이용하여 다른 사람이 다른 범죄를 실시할 수 있도록 돕고, 동시에 직무를 소홀히 하는 죄와 기타 범죄 미수를 구성하며, 처벌이 무거운 규정에 따라 유죄 판결을 받고 처벌한다. 국가기관 직원들이 다른 사람과 결탁하여 직무행위를 이용하여 다른 범죄를 실시할 뿐만 아니라 비직행위를 이용하여 다른 사람과 다른 범죄를 저질렀을 뿐만 아니라, 직무를 소홀히 하는 등의 죄를 구성하는 것은 수죄와 처벌의 규정에 따라 유죄 판결을 받고 처벌한다.