현금 지급 임금은 합법적이며, 고용인 단위도 은행 이체를 통해 임금을 지급할 수 있다. 임금은 반드시 법정 화폐로 노동자 본인에게 지급해야 한다. 근로자 본인이 사정으로 임금을 받을 수 없는 사람은 친족이 수령하거나 다른 사람에게 위탁하여 받을 수 있다. 임금은 고용주와 고용인이 합의한 날짜에 지급해야 한다. 휴일이나 휴일을 만나면 가장 가까운 근무일에 미리 지불해야 한다.

법적 근거

임금 지불에 관한 잠정 규정 제 5 조

임금은 법정 통화로 지급해야 한다. 화폐를 실물이나 유가 증권으로 대체해서는 안 된다.

제 6 조

고용 단위는 마땅히 임금을 노동자 본인에게 지급해야 한다. 노동자는 사정상 임금을 받을 수 없고, 그 친족이나 다른 사람은 그 수령을 위탁할 수 있다.

고용주들은 은행에 임금 지급을 의뢰할 수 있다.

고용인 단위는 반드시 직원 임금이 수령한 금액, 시간, 수령인의 이름과 서명을 서면으로 기록하고 2 년 이상 보존해야 한다. 용인 단위는 임금을 지급할 때 근로자에게 개인 임금 목록을 제공해야 한다.