법적 근거
* * * 닝보시위원회 매산보세항구 업무위원회 사무실' 닝보매산보세항구 관리위원회 직원 출석관리방법' 발행에 관한 통지
영당사무소 [20 14] 제 16 호
제 12 조 공무원 부재, 출장 또는 정당한 이유 없이 15 일 연속 돌아오지 않았거나 1 년 동안 누적된 30 일 이상 공무원법에 따라 사퇴한다.
제 13 조 사업 단위 직원의 결근, 출장 또는 휴가 만료 후 정당한 이유 없이 10 근무일을 초과하거나 1 년 내에 20 일 이상 근무하지 않은 경우 고용 계약을 해지합니다. 관리위원회의 다른 기업 임원들은 사업 단위 직원 관리 방법을 참고하여 집행한다.
제 14 조 직원의 휴가 기간 동안의 임금과 상여금은 국가와 성의 관련 규정에 따라 집행된다.
제 10 조 출석 결과는 개인 심사, 평가 및 상벌의 근거로 삼는다.
제 11 조 지각하고 조퇴하고 무단으로 직장을 떠나는 경우, 단위 책임자는 비판 교육을 실시해야 한다. 지각하거나 조퇴한 사람은 연말 심사에서 우대 자격을 취소한다. 줄거리가 특히 심각하고 시정을 거부하는 경우, 연간 심사 등은 무능력 (불합격) 으로 정해졌다.