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퇴직임금은 어떻게 계산합니까?
법률 분석: 기초연금 = [퇴직시 전년도 이 시 근로자의 월평균 임금 ×( 1+ 본인 평균 임금지수) ]2× 본인의 누적 분담금 연한 (근속연수) × 1%.

개인 계좌 연금 = 개인 계좌 적립액 ÷ 분담금 월수.

1. 공무원 퇴직 후 퇴직금은 퇴직 전 직무임금과 등급임금 합계의 일정 비율에 따라 지급된다. 그 중 35 년 동안 일한 사람은 90% 를 지불했다. 근무 연한이 30 년 35 년 미만인 것은 85% 로 계산됩니다. 근무 연한이 20 년 만인 30 년 미만인 것은 80% 로 계산한다.

2. 사업 단위 직원의 퇴직 후 퇴직금은 퇴직 전 직급과 임금의 합계의 일정 비율에 따라 계산됩니다. 그 중 근무 연한이 35 년 이상인 것은 90% 로 계산됩니다. 근무 연한이 30 년 35 년 미만인 것은 85% 로 계산됩니다. 근무 연한이 20 년 만인 30 년 미만인 것은 80% 로 계산한다.

3. 기관 사업 단위 기술노동자와 일반 근로자의 퇴직 후 퇴직금은 퇴직 전 직급임금과 기술등급임금의 합과 직급임금의 일정 비율에 따라 계산된다. 그 중 근무 연한이 35 년 이상인 것은 90% 로 계산됩니다. 근무 연한이 30 년 35 년 미만인 것은 85% 로 계산됩니다. 근무 연한이 20 년 만인 30 년 미만인 것은 80% 로 계산한다.

기초연금 = [국가 규정 비율에 따른 일자리 (기술등급) 임금수당] × 국가가 규정한 분담금 비율.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"

제 4 조 지급은 주로 지급 항목, 지급 수준, 지급 형식, 지급 대상, 지급 시간 및 특수한 경우의 지급 등을 포함한다.

제 5 조 임금은 법정 통화로 지급해야 한다. 화폐를 실물이나 유가 증권으로 대체해서는 안 된다.

기교

위의 대답은 현재의 정보와 본인의 법률에 대한 이해를 결합하는 것에 대해서만 신중히 참고하시기 바랍니다!

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