제 2 조이 조치에서 언급 된 "초등 및 중등 학교 교사" 는 유치원, 특수 교육 기관, 일반 초등 및 중등 학교, 중등 직업 학교, 소년궁, 지역 교육 및 전기 교육 기관의 교사를 의미합니다.
전액에 언급된 초중고교 교사는 민영학교 교사를 포함한다.
제 3 조이 조치에서 언급 된 처분에는 경고, 기록, 전문 기술직 강등, 전문 기술직 또는 행정직 취소, 해고 또는 고용 계약 해지가 포함됩니다. 이 중 경고 기간은 6 개월로, 기한이 12 개월로 지났으며, 전문기술직 등급을 낮추거나 전문기술직 또는 행정직을 취소하는 기간은 24 개월이다.
제 4 조 교사는 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 상황의 경중경중에 따라 각각 상응하는 처분을 한다.
(a) 교육 및 교수 활동에서 당과 국가 방침 정책을 위반하는 언행이 있다.
(2) 교육 교육 활동에서 돌발 사건이 발생했을 때 학생의 인신안전 보호 의무를 이행하지 못했다.
(3) 교육 및 교수 활동 및 학생 관리 평가에서 학생을 불공평하게 대하는 것은 명백한 부정적인 영향을 미친다.
(4) 학생 모집, 시험, 평가, 직함 평가, 교수과학연구에서 거짓을 꾸미고 부정행위를 하는 사람.
있습니다.
(5) 모욕, 차별 등의 방식으로 학생을 체벌하고 변장하여 학생의 심신 상해를 초래한다.