1, 회사가 26 일제를 실시하는 것은 불법이라고 할 수 없다. 노동법은 초과근무만 36 시간을 넘지 않는 한 4 일을 하루 8 시간, 즉 32 시간으로 계산하면 법이 허용된다. 물론 규정에 따라 초과근무 수당이나 보휴를 지급해야 한다.

2. 공장에서 강제로 공장에서 밥을 먹고, 먹지 않으면 200 위안을 공제해야 한다. 이 규정은 너의 안전에서 고려될 수 있지만, 강요해서는 안 되며, 너에게 어떠한 비용도 공제해서는 안 된다. 따라서 회사의 관행은 적절하지 않습니다. 현지 노동국에 신고해 회사 시정을 요구할 수 있다. 만약 회사가 이런 이유로 돈을 공제한다면, 당신의 합법적 권익에 대한 침범으로 간주될 것이며, 무리한 임금 공제로 볼 수 있습니다. 회사 반품이나 계약 해지를 요구하거나 경제적 보상을 요구할 수 있다.

3. 필요하시면 바이두에서 알아보세요.