직원 의료 보험은 도시 근로자의 기본 의료 보험을 가리키며, 우리나라 의료 보험의 구성 요소 중 하나이며, 근로자를 보장하는 사회 보험 제도이다. 직원 의료 보험 상환 비율은 얼마입니까? 현직자가 병원 외래, 응급진료를 받은 후 2,000 원 이상의 의료비가 환급될 수 있고, 환급률은 50% 이다. 70 세 이하 퇴직자, 1300 원 이상 비용 환급 가능, 환급률은 70% 입니다. 70 세 이상 퇴직자, 1300 원 이상 비용 80% 환급 가능. 어떤 사람이든 응급실 의료비 최대 지급한도는 2 만원이다. 입원 비용인 경우 1 년 중 처음으로 기본의료보험을 사용할 때 근로자와 퇴직자가 최소 1300 원을 지급한다. 2 차 및 이후 입원 의료비는 50% 로 결정된 650 원입니다. 기본의료보험조정기금 1 년 최대 지급한도 (입원비) 는 현재 7 만원이다. 입원 환급 기준은 가입자의 병원 등급과 관련이 있다. 예를 들어, 3 급 병원에 입원할 경우, 직원들은 징발점에서 3 만원까지 비용을 지불해야 하는데, KLOC-0/5%, 즉 85% 를 내야 한다. 3 만 ~ 4 만원 비용, 직원 지불 10%, 90% 환급 비용은 40,000 위안을 넘어 최대 지급 한도까지 95% 를 환급할 수 있고, 직원은 5% 만 지불하면 된다. 퇴직자 납부 비율은 재직 (즉, 위) 근로자의 60% 이지만, 최저기점 이하의 모든 것은 개인이 납부한다.

위의 내용을 다 보고 나면, 너는 이 문제에 대해 더 포괄적인 이해를 가질 수 있을 것이라고 믿는다. 즐거운 생활 되세요!