직원 사회 보장 구매의 연령 제한은 일반적으로 16 세 이상이어야 한다. 일반 당사자가 만 16 세가 되어야 노동에 참가할 수 있고, 사회보사는 본인과 기관이 규정에 따라 납부해야 한다. 그렇지 않으면 고용주가 아동 노동을 사용하는 것은 불법이다. 최대 기간은 남성 60 세, 여성 50 세입니다. 관련 법률에 따르면, 근로자는 산업재해보험에 가입해야 하며, 비용은 고용주가 납부해야 한다. 정년퇴직 연령은 남성 60 세, 여성 50 세, 연속 근로연령 10 년으로 제한된다.
사회 보장 구매 조건은 다음과 같습니다.
1. 개인은 프리랜서로 사회보증을 신청할 수 있다.
보험 조건: 도시 계정 또는 농촌 계정.
3. 처리장소: 현지 지역사회 거리 사회보장서비스점 또는 구현 2 급 사회보장국.
4. 개인이 필요로 하는 기본자료: 호적부, 신분증, 사본, 1 인치 사진 2 장.
요약하면, 사회 보장에는 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험, 산업재해 보험, 출산보험이 포함된다. 우리나라의 규정에 따르면 사회보장을 사는 사람은 18 세가 필요하지만 의료보험의 최소 분담금 연령은 태어날 때부터 살 수 있다. 우리나라의 사회 보장에 대한 규정에는 분담금 연령, 분담금 연한 등이 포함된다. 국가 규정에 따르면 사회보증은 기초연금을 받기 위해 15 년을 내야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금 만 15 년, 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.