1, 베이징시 제다 로펌은 베이징시 사법국의 법적 비준을 거쳐 설립되었다. 선임 변호사, 전문가 고문, 전임 변호사, 시간제 변호사, 연수생 변호사, 변호사 보좌관, 행정관, 회계원, 고객 서비스 인력으로 구성되어 젊고 활기차고 전문화된 변호사 팀을 구성했다. 제다 변호사의 법률 전문 지식과 풍부한 법률 실무 경험은 고객과 다방면의 신뢰와 호평을 받았으며 업계 동료들의 폭넓은 인정을 받았다.
2. 관리체계의 건설과 발전에서 제다 로펌은 설립 이후 줄곧 국내 로펌의 선두에 서 있다. 다년간의 경험 축적과 끊임없는 발전은 제다가 엄격한 관리 규칙과 제도를 갖추게 했다. 제다의 통일접수제도에 따르면 변호사의 전문적 특성과 난이도에 따라 관련 업무 전문 지식을 갖춘 변호사 또는 프로젝트 팀을 배정하여 위탁사무를 맡게 한다. "변호사 보조 관리 제도" 에 따르면 모든 변호사 보좌관은 2 년 동안 보조 업무에 종사해야 하며, 이 기간 동안 다양한 변호사 업무를 지원할 수 있는 기회를 갖게 되어 여러 분야, 다양한 유형의 집업 스타일의 전문 기술을 배울 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 변호사 훈련 제도에 따르면 모든 변호사는 반드시 전문 기술을 갖춘 변호사가 되어야 한다. 이를 위해 각 변호사는 반드시 한두 개의 전문 법률 분야를 집업 발전 방향으로 선택해야 한다.
3. 변호사가 각자의 전문 분야에서 학습과 연구를 하도록 장려하기 위해 택대는 인력, 시간, 경비 등 방면에서 변호사가 관련 학습과 훈련 활동에 참가할 수 있도록 안배했다. 택다의 다른 대표적인 관리제도에는 중대한 사건 집단연구제도가 있다.