법적 근거:' 광둥성 인구계획출산조례' 제 30 조. 법령에 따라 자녀를 낳는 부부는 80 일간의 유급 휴가를 받을 권리가 있다. 규정된 방학 내에 임금을 지불해도 복지와 출근 장려에는 영향을 주지 않는다.
광둥 () 성 여직원 노동보호 특별규정 시행' 제 11 조 출산휴가 98 일, 출산 전 휴무 15 일 출산 시 난산이 발생하여 출산 휴가를 30 일 늘렸다. 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가 증가 15 일.
기교
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