법률 분석: 공무원 산업재해보상 기준은 다음과 같다.' 산업재해보험조례' 에 따르면 국가기관, 사업단위, 국가공무원제도에 따라 인사관리를 하는 사회단체 직원들은 업무로 인한 사고상해나 직업병을 앓고 있는 경우 해당 부서에서 비용을 지불한다. 구체적인 분담금 기준은 신청 절차가 노동보장행정부가 국무원 인사행정부, 재정부서와 함께 규정한다는 것이다. 기타 사업단위, 사회단체, 각종 민영비기업단위가 산업재해보험에 참여하는 것은 국무원 노동보장행정부가 국무원 인사행정부, 민정부부, 재정부문 등 부서와 함께 본 조례를 참고하여 별도로 규정하고 국무원의 비준을 받은 후 실시한다.

법적 근거:' 중화인민공화국공상보험조례' 는 제 62 조 국가기관, 사업단위, 사회단체, 민간비기업단위 산업보험제도 건설 제 62 조 국가기관, 사업단위, 국가공무원제도를 참고해 인사관리를 하는 사회단체 직원들이 업무로 사고 상해나 직업병을 앓고 있는 경우 해당 기관에서 비용을 지불한다. 구체적인 방법은 국무원 노동보장행정부가 국무원 인사행정부 재정부와 함께 제정한다. 기타 사업단위, 사회단체, 각종 민영 비기업단위 등의 산업재해보험은 국무원 노동보장행정부가 국무원 인사행정부, 민정부부, 재정부와 함께 본 조례를 참고하여 별도로 제정해 국무원의 비준 후 실시한다.