법률 분석: 평생 책임 성의 구현. 관련 법령에 따르면 당 조직에 대한 책임 방식은 검사, 통보, 개편 등이 있다. 줄거리가 경미하여, 서면으로 검사하고, 실질적으로 수정하도록 명령하다. 줄거리가 심각하여 정돈을 명령하고 일정 범위 내에서 통보하다. 직무를 소홀히 하고, 당의 규율을 심각하게 위반하고, 자신이 바로잡을 수 없는 것은 정비해야 한다. 당의 건설을 강화하고, 전면적으로 엄치당에서 당의 노선 방침 정책과 당 중앙 중대 의사결정 배치의 관철을 보장하다.

법적 근거: 중국 * * * 생산자 책임 규정.

제 3 조 당의 책임 업무는 다음과 같은 원칙을 고수해야 한다.

(a) 규칙과 규율에 따라 사실로부터 진리를 찾는다.

(b) 책임을 잃으면 반드시 묻고, 책임은 반드시 엄해야 한다.

(3) 권력과 책임이 일치하고, 잘못과 책임은 상당하다.

(4) 엄관과 후한 사랑을 똑같이 중시하고, 격려와 구속을 병행한다.

(5) 교훈을 얻고 생명을 구하다.

(6) 집단적 의사 결정, 명확한 책임.

제 16 조 종신 책임성을 실시하고 직무유기와 심각한 결과를 초래한 사람은 책임자가 다른 직위를 전출할지, 승진하든 퇴직하든 간에 엄중한 책임을 져야 한다.