고용 단위는 반드시 법에 따라 산업재해보험에 가입해야 한다. 국무원과 현급 이상 지방인민정부 노동보장행정부는 산업재해보험에 대한 감독관리를 강화하고 근로자가 법에 따라 산업재해보험 대우를 받을 수 있도록 보장해야 한다. 고용 단위는 건전한 직업병 예방 책임제를 세우고 직업병 예방 관리를 강화하고 직업병 예방 수준을 높이며 본 부서에서 발생하는 직업병 위험에 대한 책임을 져야 한다. 용인 단위의 주요 책임자는 본 단위의 직업병 예방 치료 업무에 대해 전면적으로 책임을 진다.

1. 직업위험을 발생시킨 고용인의 설립은 법률, 행정법규에 규정된 조건 외에 다음과 같은 직업위생 요건을 충족해야 한다.

1, 직업위험요인의 강도 또는 농도가 국가직업위생기준에 부합한다.

직업 위험 보호에 적합한 시설이 있습니다.

3, 생산 배치가 합리적이며 유해하고 무해한 작업 분리의 원칙에 부합한다.

둘째, 고용 단위는 다음과 같은 직업병 예방 조치를 취해야 한다.

1. 직업보건관리기관이나 조직을 설립하거나 지정하며, 전문직 또는 시간제 직업보건관리원을 갖추고, 본 부서의 직업병 예방 업무를 담당하고 있습니다.

직업병 예방 및 통제 계획 및 실행 계획을 개발하십시오.

3, 산업 보건 관리 시스템 및 운영 절차의 수립 및 개선;

4. 건전한 직업건강서류와 근로자 건강관리서류를 건립한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 직업병 예방법' 제 2 조 본법은 중화인민공화국 내 직업병 예방활동에 적용된다. 본 법에서 말하는 직업병은 기업사업단위와 개인경제조직의 노동자들이 직업활동에서 먼지, 방사성 물질 및 기타 유독성 유해 요인에 노출되어 발생하는 질병을 가리킨다.