1. 공카드와 공장 라벨을 제공합니다 (인사 행정장이나 공인이 있는 것이 좋습니다).

2. 급여 명세서 제공 (재무 장 또는 공식 인감이있는 것이 가장 좋습니다)

3. 노동부문이나 현지 거리사무소에 불만을 제기한다 (불만 처리서는 노동관계를 증명하는 증거로 사용될 수 있지만 전복된 선례가 있다)

법적 근거

노동부' 노동관계 건립 관련 사항에 관한 통지' 는 고용인 단위가 근로자와 노동계약을 체결하지 않고 쌍방의 노동관계를 확정할 때 다음 서류를 참고할 수 있다고 규정하고 있다.

(a) 지불 증명서 또는 기록 (임금 명부), 각종 사회 보험료 납부 상황

(2) 고용주가 근로자에게 발급한' 근무증',' 서비스증' 등 신분을 증명할 수 있는 서류;

(3) 직원이 작성한 "등록 양식", "신청서" 및 기타 고용 기록

(4) 출석 기록;

(5) 다른 근로자의 증언 등.