현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 지원 - 선전 노동 변호사는 노동 계약서에 서명하지 않고 사회 보장을 사지 않았다. 그는 어떻게 노동관계를 증명합니까?
선전 노동 변호사는 노동 계약서에 서명하지 않고 사회 보장을 사지 않았다. 그는 어떻게 노동관계를 증명합니까?
노동계약을 체결하지 않고 사회보증을 구입하지 않은 사람은 다음과 같은 방법으로 노동관계를 증명할 수 있다.

1. 공카드와 공장 라벨을 제공합니다 (인사 행정장이나 공인이 있는 것이 좋습니다).

2. 급여 명세서 제공 (재무 장 또는 공식 인감이있는 것이 가장 좋습니다)

3. 노동부문이나 현지 거리사무소에 불만을 제기한다 (불만 처리서는 노동관계를 증명하는 증거로 사용될 수 있지만 전복된 선례가 있다)

법적 근거

노동부' 노동관계 건립 관련 사항에 관한 통지' 는 고용인 단위가 근로자와 노동계약을 체결하지 않고 쌍방의 노동관계를 확정할 때 다음 서류를 참고할 수 있다고 규정하고 있다.

(a) 지불 증명서 또는 기록 (임금 명부), 각종 사회 보험료 납부 상황

(2) 고용주가 근로자에게 발급한' 근무증',' 서비스증' 등 신분을 증명할 수 있는 서류;

(3) 직원이 작성한 "등록 양식", "신청서" 및 기타 고용 기록

(4) 출석 기록;

(5) 다른 근로자의 증언 등.