1.' 중화인민공화국 취업촉진법' 제 41 조와' 취업서비스 및 취업관리조례' 제 58 조에 따르면 직업중개기관이 근로자의 주민신분증 등을 압수하거나 근로자에게 보증금을 받는 것은 금지되어 있다. 이 규정을 위반하면 직업소개기관이 위치한 노동행정부에 신고할 수 있다. 노동 행정부의 검증을 거쳐 기한 내에 신분증을 근로자에게 돌려주고 관련 법규에 따라 처벌하도록 명령할 수 있다.

2. 직업소개소는 단지 당신에게 직업소개서비스를 제공할 뿐, 당신과 직업소개소의 관계는 민사계약관계입니다. 만약 당신이 직업중개기관에서 소개한 고용인 직장에서 일정 기간 (또는 기타 위약책임) 을 채우지 않기로 계약한다면, 당신은 계약약속에 따라 위약책임을 져야 합니다. 계약서에 위약 책임이 없다면, 당신의 행동이 전문 중개인에게 손해를 끼치지 않는 한, 당신은 위약 책임을 지지 않습니다.

3. 현재 상황에 대하여, 당신은 당신과 전문 중개 사이의 계약이 위약 책임에 대한 약속을 볼 수 있습니다. 계약이 없다면 전문 중개기관은 네가 위약 책임을 지고 있다는 증거를 내놓아야 한다. 그렇지 않으면 너는 위약 책임을 지지 않을 것이다. 또한 직업소개기관은 신분증을 반납해야 합니다. 그렇지 않으면 노동행정부나 공안기관에 직업소개기관의 위법행위를 신고할 수 있습니다. 물론, 너도 인민법원에 가서 소송을 제기할 수 있다.

위의 대답이 당신에게 도움이 되기를 바랍니다!

"호남정다 로펌 탄 변호사"