2023 베이징 결혼 휴가 일수: 10 일
2023 년 베이징 육아휴가/간호휴가: 15 일.
"여직원 노동보호 특별규정" 에 따르면 여직자는 98 일간의 출산휴가를 즐겼는데, 그 중 출산 전 15 일이 있었다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가 증가 15 일. 임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다. 여기서 말하는 날과 일은 자연의 날을 가리킨다. ) 을 참조하십시오
베이징시 인구계획출산조례에 따르면 국가가 규정한 출산휴가를 제외하고 여성은 출산휴가를 60 일 연장하고 남자는 출산휴가 15 일을 즐긴다. 남녀 쌍방의 휴가 기간 동안 기관, 기업, 사업 단위, 사회단체 및 기타 조직은 사퇴, 노동 해지 또는 고용 계약을 해서는 안 되며, 임금을 낮춰서는 안 된다. 법에 달리 규정되어 있는 것은 그 규정에서 나온다.
기관, 기업, 사업 단위, 사회단체 및 기타 단체의 동의를 거쳐 여성은 휴가를 1 개월에서 3 개월까지 늘릴 수 있다.
기관, 기업, 사업 단위, 사회단체 및 기타 단체의 동의를 거쳐 부부 쌍방은 출산 휴가 연장과 육아 휴가 분배를 조정할 수 있다. 여자가 자발적으로 연장된 출산휴가를 줄이는 경우, 남자가 받는 출산휴가는 그에 상응하는 일수를 증가시킬 수 있다.